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单位能先休产假 再休婚假吗
后批假了我在家休产假，公司以我抢单,提成 你好，是不合法的。 你可以申请劳动仲裁维护你的权利。公司有权对我罚款吗?我因需要休产假，公司先是以各种理由不批,后批假了我在家休产假，公司以我抢单,提成 你好，是不合法的。 你可以申请劳动仲裁维护你的权利。 我预产期是年底，正好赶上公司放假，我可以先休病假，等年后正常开班后在请休产假吗？ 具体可以咨询单位人事部门及社保部门。 我预产期是年底，正好赶上公司放假，我可以先休病假，等年后正常开班后在请
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在北京工作不满一年有婚假吗
在北京工作不满一年结婚的话也是享有婚假的，对于婚假的规定是劳动者依法享有法定的三天休假，并且是带薪休假，有些单位甚至能有七天或者是更多，婚假是每个劳动者依法享有的假期。
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婚假几天不扣绩效工资
不扣。婚假一般只有3天，在这3天里，签订劳动合同的员工，用人单位要按照劳动合同规定的工资标准发放工资。所以要注意这个时间。 查看全部> 舟山法律问答顾问律师 病假几天扣工资，员工一个月病假有几天不扣工资 舟山法律问答顾问律师 病假几天扣工资，员工一个月病假有几天不扣工资 劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。 查看全部>佛山法
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我有事要请假，单位不批怎么办？如果单位算我旷工怎么办？
如果单位把我算作旷工呢？ 休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、 婚假 、 产假 、丧假、计生假、年休假这些假别
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新婚，公司只给批了一个星期的婚假，想以医院开的怀孕初期需休息的病例，向单位请一个月的假，单位会同意
这要看你单位生产经营情况，还有你的工作岗位特点等综合起来考虑才行啊，一般情况下怀孕的理由应该可以了 根据你工作岗位实际情况，如果是真怀孕的话，应该可以向公司请假。
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“因为结婚，我被公司辞退了！收到短信男子崩溃了…用人单位|婚假|辞退
本案中，用人单位声称只批准了熊先生3天婚假，而熊先生认为请假已获得了公司的批准。用人单位和劳动者就是否进行了请假若都无有力证据予以证实，用人单位应及时向劳动者送达要求返回用人单位...
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