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  • 单位强制加班,我该怎么办

    问：我在一家台资手机制造业工作，期间单位一直要求员工加班，现在愈演愈烈，实行强制加班；白班是上午8:00-晚上8:00，做五天，双休日必须来一天，否则当旷工论处；晚班是20:00-08:00，做五天。...

  • 公司强制加班怎么办！找法网

    你好，单位强制劳动者提供加班的，劳动者可以举报。

  • 单位强制加班该怎么办？

    大家好！有关单位强制加班？如果公司因特殊情形和紧急任务需要延长劳动者工作时间的，应当给予员工相应的补休或加班工资。如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，员工可以依法提出解除劳动合同关系，公司也可以依据合法有效的规...

  • 单位强行加班怎么办

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 公司强制加班怎么办

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费。而 劳动法 也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...

  • 单位可以强制要求员工加班吗

    ⼀、单位可以强制要求员⼯加班吗 ⽤⼈单位应当严格执⾏劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以...

  • 员工遇到公司强制加班应该怎么办？

    1. 协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决，毕竟现在公司经营压力大，要维护一个公司的正常运转，有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象，俗话说：“锅里有，碗里才会有”，没有必要咬住法律不放，最好能通过协商解决的方式和平解决矛盾。

  • 单位强制性加班我该怎么办？

    用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者...

  • 公司强制加班怎么办

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费。而 劳动法 也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会...

  • 公司强制加班怎么办

    强制加班合法吗强制加班是不合法的，但是用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》 第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...

单位强制加班怎么办

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