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  • 申报工伤有没有时效限制，工伤赔偿的数额有多少？

    单位申报工伤应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况下经劳动保障行政部门批准可以适当延长）工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。二、工伤赔偿的数额有多少1、医疗费医疗费=...

  • 工伤超过申请时效要怎么办

    劳动者可以在事故发生一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇到不可抗力等正当理由的，可以申请适当延长时间。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意...

  • 申请工伤认定断时效是多久?

    根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 二、申请工伤认定的程序是怎样的? 申请...

  • 工伤认定超过申请时效怎么办

    工伤认定超过申请时效，属于自己的过错，只能搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，试试按雇佣关系，主张公司承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》

  • 工伤要怎么申报？超过工伤申报有效期限怎么办

    一、工伤要怎么申报 用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单

  • 员工申请工伤鉴定时效是多久？

    根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 二、申请工伤认定的程序 申请工伤认定的程...

  • 因公司拖延导致过了工伤认定时效怎么办？

    工伤认定需要用人单位或劳动者本人、家属携相关材料到劳动部门进行认定，并且工伤认定有规定的申请时限，过了申请期限则无法进行认定。用人单位员工产生工伤后，单位不想赔偿就拖着不让员工去...

  • 关于工伤认定的申请时效及起算时间如何确定

    作为人社局的工伤认定部门基本以受伤日即2012年9月15日为职工申请工伤认定时限的起算时间，所以人社部门一般会根据《工伤保险条例》第...

  • 超过工伤认定申请时效（1年），劳动者是否可以向用人单位索赔

    劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿，针对该争议，本案给出的答案是肯定的，律师认为，即使超过工伤认定申请时效，劳动者依然有权要求用人单位承担民事损害赔偿责任，本案判决是正确的。

  • 申请工伤认定时效是多久

    职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。文章参考：《申请工伤认定的诉讼时效是多久》 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。“我的同事老邢从高架板上掉下去时，顺手抓住了我的脚。老邢因头部着地一命呜呼，我被拖下来后腰椎受伤落下终身残疾。”邵某日前致电本报咨询：“出事当日，公司即把我们送到医院。在好吃好喝招

单位工伤申报时效

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