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  • 单位申报工伤时效

    如果在一个月内企业未予申报、一年内员工也未申报工伤(剔除特殊个例)，则超过了申报的时效，无法认定工伤，直接导致员工无法享受 工伤待遇 ，极易引发劳资关系的恶化，影响和谐 劳动关系 ，进而影响到企业的社会声誉工伤认定的方式有着有关国家的规定，所属企...

  • 单位申报工伤的时效

    如果在一个月内企业未予申报、一年内员工也未申报工伤(剔除特殊个例)，则超过了申报的时效，无法认定工伤，直接导致员工无法享受 工伤待遇 ，极易引发劳资关系的恶化，影响和谐 劳动关系 ，进而影响到企业的社会声誉工伤认定的方式有着有关国家的规定，所属企...

  • 工伤认定单位申报认定时效是多久

    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...

  • 工伤认定单位申报认定时效是多久

    工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...

  • 申报工伤时效是多久

    申报工伤时效是一年。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律...

  • 工伤认定单位申报认定时效是多久|碳链

    根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意...

  • 申报工伤是否有时效限制规定

    申报工伤有以下时效限制规定：单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内申请；单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤...

  • 单位工伤申请时效

    职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定后发生争议之日起算。工作中视网膜破裂过了申请时效，和单位协商不成怎么申请工伤...

  • 工伤申报时效是多久

    一、工伤申报时效是多久? 30天。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。 ...

  • 单位申报工伤认定超出30天时效，

    我是一名事业单位的职工，单位申报工伤认定超出30天时效，我现在应该咋办？您好，为了能够及时有效的回答您的提问，建议你电话咨询15990555366。谢谢！

单位工伤申报时效

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