单位安排休年假通知_第3页

您好，我每天工作不到八小时，但单位安排每周休一天，昨天通知我要把我年假取消，这合法吗？360问答

你与单位是正式员工还是劳务派遣关系，此外合同如何约定，第三休年假是国家赋予劳动者的权利，任何人无法剥夺，但什么时候休，怎么休的前提是不能耽误正常的工作，来自综合这些因素才...
公司休年假通知

公司休年假通知篇1 公司全体员工： 201x年元旦、农历春节即将来临，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现将元旦、春节放假及年会时间...
如何强制安排员工休年假

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位安排休年假通知