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关于做好2019年全局职工集中休假安排的通知
4、市局领导、局属各单位和机关各科室职工请将个人休年假的计划安排表于7月2日统一报组织人事科备案。职工休年假时，须将带薪休年假审批表按程序签字后报人事部门备案。5、在安排年休假时，要.
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人社部通知：不给休年假，员工可举报
04 年假工资有多少 对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
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新单位工作不满一年可以休年假吗
当我们的 工龄 满一年之后都可以依法享受带薪年假，而且工龄越长年假的时间也就越长，那么，新单位工作不满一年可以休年假吗?...用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资...
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关于公司职工休年假的管理通知（推荐）公司员工休假管理规定
(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第八条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或...
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年假安排2022通知
年假安排2022通知1 根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下： 1、20xx年2月14日（周三）至20xx年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）开始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。2、各单位要确保节...
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您好，我这边公司给我发了解除劳动合同通知书，其中有强制安排我把剩余年假休了，这个合法么？找法网
根据劳动法，用人单位可以安排员工休年假，但必须征得员工同意。如果公司强制安排，您有权拒绝。建议您与公司沟通，寻求双方协商解决。可以休年假，同时无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。
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请问公司可以在提前通知员工离职的一个月里安排员工休当年未休的年假？
要看具体合同条款喔，公司是什么方式通知咱们的呢 你好，单位辞退有补偿可协助...
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在休年假期间是不是不可以加班
在休 年假 期间可不可以加班 用人单位安排加班劳动者可以拒绝，但属于下列情形之一的，应当服从： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
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你好，我在机构工作，单位工作人员短缺不会让员工休年假，但人员多余时，领导会随意安排我们的年假，不提通知，不跟我们商量，也不留奖金，对吗？
因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济 补偿金，你可以按照下面的标准要...
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您好，我每天工作不到八小时，但单位安排每周休一天，昨天通知我要把我年假取消，这合法吗？360问答
你与单位是正式员工还是劳务派 遣关系，此外合同如何约定，第三休年 假是国家赋予劳动者的权利，任何人无法剥夺，但什么时候休，怎么休的前提是不能耽误正常的工作， 来自 综合这些因素才...
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