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通知辞退期间,厂家能不能安排休年假，我1号接到辞退通知，31到期，这1一31之间，企业能不能安排休
通知辞退期间,厂家能不能安排休年假，我1号接到辞退通知，31到期，这1一31之间，企业能不能安排休年假. 在劳动关系正式解除之前，用人单位均可以安排年休假。国务院 备唤《职工带薪年休假条例》...
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关于公司休年假的规定
我公司有1员工，2011年11月1号入职，现在2013年1有10号他申请了5......基于上述规定，你公司员工在2012年1月10日申请了年假，单位应当在本年度内安排年假，该员工在2013年休年假后，本年度就不能再...
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单位不给安排年休假？最新说法来了！
贵州省委组织部、省人社厅、省财政厅此前出台《关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪休年假有关问题的通知》，要求贵州省各单位主要领导应当带头休假，中层干部及一般职工应当认真执行带薪...
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单位原因安排放假听通知，这算做休年假吗
母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
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单位如何安排员工休年假
他们也需要好好考虑如何给自己的员工批假，如果房价人数过多，那么就可能导致单位瘫痪，那么大家知道单位具体安排员工休年假的方式是什么，为了帮助大家更好的了解相关...
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单位通知我一月份底退休，单位每年一月份就可以休年假，我可以把年假休完了吗？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《职工带...
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用人单位通知员工离职后不再安排劳动者休年假，可否要求其经济补偿
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。企业职工带薪年休假实施办法：第十二条用人单位与职工 解除或者终止劳...
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单位原因安排放假听通知，这算做休年假吗
端午节的放假安排如下：中国政法大学根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》和学校校历安排，决定从6月8日至6月10日放假，共3天。上海的放假安排则是.具体内容和华律网小编一起来看看吧。五一规定放假几天怎么安排的国家节假日 04...
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公司昨天通知我项目解散裁员，今天安排我修年假，请问公司可以强制安排我休年假吗？
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
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请问单位通知我一月份底退休，单位每年一月份就可以休年假，我可以把年假休完了吗？
可以休年假。只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假，员工虽然将要退休，但单位应当在其退休前，安排其休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假...
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