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  • 目前我省产假158天，现在单位（事业单位）只给90天合法吗？

    1、产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可...

  • 劳动法规定产假不少于90天，公司只给休90天，合法吗？找法网

    产假公司只给90天不合法，责令整改，严重的会罚款。根据法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀...

  • 公司说只给90天的产假，在深圳。这样合法吗？

    公司说只给90天的产假，在 深圳。这样合法吗？您好， 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育...

  • 产假158天单位只给90天合法么

    1、产假158天单位只给90天，也是合法的。不同的地区，相关政策也会不一样。四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、...

  • 国家规定产假增加后为98天，单位不给休，只给90天，合法吗

    产假

  • 产假158天单位只给90天合法么

    对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假158天为啥生育津贴98天2公司只给98天产假，合法吗？为什么我们的产假是158天？很多人可能以为，这158天的产假是法律规定的，其实不然。《劳动法》第62条，只说了“女职工生育享受不少于九十天...

  • 公司产假只给90天合法吗？

    合法生育单胎剖腹产天数=98天基本产假+30天计生奖励假+30(剖腹产假)=158天 广州市人力资源和社会保障局：对于此类情况，建议您携带本人身份证、劳动合同书(或与单位建立的劳动关系证明...

  • 河南产假规定的98天3个月单位只给90天产假合法吗

    女职工生育享受98天产假，各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据...

  • 公司只给90天产假合法吗

    公司只给90天产假合法吗 15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确...

  • 我本来是有170天的产假的，但公司只给我90天的假，产假期也只给每个月900元，我的工资是3100，这样合法吗

    公司的做法是违法的，生育津贴是你的合法收入，公司不能侵占。“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依...

单位只给90天产假合法吗

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