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  • 如果公司单方面解除劳动合同怎么办？

    导读：如果公司单方面解除劳动合同的，员工可以要求得到赔偿。按工作年限来支付。如果用人单位不肯履行就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准备好相关证据，比如劳动...

  • 用人单位单方解除劳动合同要什么程序

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

  • 用人单位单方面解除劳动合同的程序有哪些

    对于依照《劳动合同法》第39条规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位无需提前30日履行通知义务，而只需要按照第43条规定行为即可。三、非过失性单方解除合同，应当提前一个月通知劳动者...

  • 用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？

    （一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

  • 公司单方解除劳动合同，如何维权？

    《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

  • 单位单方面解除劳动合同有哪些义务

    (一) 单位可解除，且不需要提前通知的：

  • 公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么

    即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付 劳动者解除劳动合同 的 经济补偿金。若规定了符合法律规定的 违约金 ...

  • 用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？

    为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1．在试用...

  • 用人单位可以单方面解除劳动合同吗

    用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给...

  • 单位可以单方面解除劳动合同吗

    如果你跟单位已经签订了劳动合同，那么单位是不可以单方面解除劳动合同。除非员工有重大过错的情况下，单位才可以辞退员工。辞退员工，是这样的情况。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个...

单位单方面解除劳动合同

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