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  • 工伤保险怎么上报

    依据保险法规定，人身意外险、健康保险等险种的索赔时效都是被保险人自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。总之，出险后尽早报案较为靠谱。 两小时内保险突发事件必须上报保监会发布...

  • 停工留薪期工资属于工伤保险待遇吗？思而思学网

    可见，停工留薪期工资并不是单位支付给劳动者的劳动报酬，而是作为工伤保险待遇的一种，其申请仲裁的时效期间应为1年，起算点应为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起。本案中，向某要求公司给付停工留薪期工资已经超过了仲裁时效...

  • 工伤保险条例修改了哪些?

    如果未在规定的时效内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，也就是说丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。一次性工亡补助金这样调整 尤为值得一提的是，新《条例》大幅提高了因...

  • 工伤申请有时间限制吗？必须经过单位同意吗？

    工伤申请有时效吗？ A 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 所在单位 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内

  • 单位申请工伤时效超一个月,工伤认定后的工伤鉴定时效期多长

    工伤申请超过了申请时间的，如果申请认定不受理的，劳动者可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所...

  • 关于工伤保险有关问题的处理意见　　　　

    工伤职工康复治疗一般不批准转外康复就诊，须在我县工伤保险定点医疗单位实施康复治疗。工伤职工因日常生活或就业需要，经批准后到指定地点购买假肢、矫正器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所购买的假肢、矫正器、轮椅等辅助器具必须为国产普及型。 六、关于一次性工亡补助金 参加工伤保险...

  • 停工留薪期工资属于工伤保险待遇吗？高考知识网

    可见，停工留薪期工资并不是单位支付给劳动者的劳动报酬，而是作为工伤保险待遇的一种，其申请仲裁的时效期间应为1年，起算点应为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起。本案中，向某要求公司给付停工留薪期工资已经超过了仲裁时效...

  • 工伤等级鉴定时效是多久

    工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日，如单位不履行义务，由个人进行申请的则为事发起一年内。工伤等级鉴定时间《工伤保险条例》二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定结果出来后，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了诉讼时效，再要求赔偿，就没有法律依据了。工伤等级鉴定时间《工伤保险条例》二十五条第二

  • 错过工伤申报期限该如何维权

    根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，劳动保障部门不再受理。那么，劳动者如错过了工伤认定申请期限，是否还有其他救济途径呢？ 首先，非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定，如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民

单位买工伤保险时效

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