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  • 只要被公司辞退员工就有经济补偿吗

    一、只要被公司辞退员工就有经济补偿吗 不一定的。根据 劳动法 上的规定，公司违法解除劳动合同，辞退员工的，就需要支付经济补偿。但是，公司给不给 经济补偿金 是根据法律上规定的情况确定的。按规定，公司需要支付经济补偿的主要是在以下12种情况中： 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经 劳动合同 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;

  • 要是单位主动辞退员工，应该补偿多少？单位给员工上保险了

    用人单位辞退员工，劳动者严重违法违纪的没有补偿，其它合法的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动...

  • 公司主动辞退员工要给与的经济补偿金是多少

    150 ******** 北京-北京 劳动纠纷 详细描述 （遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 公司 主动辞退员工要给与的 经济补偿金 是多少 【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 查看完整报告 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。

  • 要是单位主动辞退员工，应该补偿多少？单位给员工上保险了？

    要是单位主动辞退员工，应该补偿多少？单位给员工上保险了？劳动法，经济补偿计算 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

  • 公司主动辞退员工,该怎么补偿

    公司主动辞退员工，若是属于违法辞退的，应支付二倍经济补偿标准的 赔偿金；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。

  • 公司主动辞退员工,该怎么补偿

    公司主动辞退员工，若是属于违法辞退的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

  • 公司主动辞退员工该怎么补偿？

    在单位没有违法的情蔽羡则况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿宏棚金。如果有违反劳动法派宏情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。 您好，根据迟枯我国劳动合同法的规定...

  • 要是单位主动辞退员工应该补偿多少？

    全部劳动法，经济补偿计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

  • 医疗期满，单位主动辞退员工，怎么补偿员工的经济损失？

    用人单位 辞退员工 的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

单位主动辞退员工经济补偿

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