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单位给放假了不给发工资了怎么办
1、首先与单位协商沟通，如果协商不成的，可以向当地劳动执法监察大队投诉；2、可以向法院申请支付令；3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔；等等。
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单位放假给不给工资
单位放假给不给工资，请问2021年2月份单位放假，单位需要支付工资吗。需视具体情况判断，如非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 首先你请假的这个行为视为病假病...
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单位放假不给工资合适吗
安徽蚌埠有些私营企业 一年只有年三十放假一天，严重侵犯劳动者的休息权，难 道劳动监察部门就一点不知情吗？《劳动合同法》已颁布很久了，可在私营企业如何实施，谁来监督 保障实施，都存...
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单位放假不给工资怎么算
单位放假不给工资怎么算 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例...
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我单位不给放假，怎么投诉
劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤...
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单位放假不给开生活费怎么办
亲，放假不是职工的事，单位有权保证职工的基本生活费，还有就是保障按时交纳三险，用人单位不给劳动者缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。当时放假说有生活费，到现在由于疫情原因说无限期开工。生活费也不给了。亲，面...
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国家法定节假日单位不给放假
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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单位放假给不给工资
15年11月底单位放假，没说放假不给开工资，放完假一直到昨天 按照法律规定，放假期间用人单位也应支付公司，用人单位拒绝支付工资的行为违法劳动合同法规定，可以依法申请劳动仲裁，具体可以与...
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单位强行给员工“放假”不发工资，怎么办？找法网
用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解...
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单位给个人放假不给开工资吗
找法网为您提供关于“单位给个人放假不给开工资吗“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！我单位在装修期间给员工放假单位没给发工资是否违法已经回答张扬律师13人浏览劳动纠纷单位放假...
单位不给放假
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