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  • 单位不允许员工请假违反劳动法吗

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...

  • 公司不允许请假合法吗？360问答

    公司不允许请假合法吗？因为公司不批事假而对付公堂的话，很遗憾的告诉您恐怕打不赢这个官司。法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的...

  • 过年公司不允许请假，回来罚款是吧，公司合法吗？

    由于相关法律等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违...

  • 试用期请假公司不允许合法吗

    综上所述，试用期请假公司不允许是不合法的，侵犯了员工的合法权益。如果公司因此而辞退劳动人员，员工可以向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。同时，试用期员工在请假时也应遵守公司的请假制度，提前申...

  • 请问，公司领导不允许请假，合理不合理？

    如果一个领导完全不允许请假那么太不近人情了。当然特殊情况下，领导不批准请假是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情...

  • 休息时间一到，不允许请假，你的工资将被扣除，这种行为合法吗

    一、休息时间一到，不允许请假，你的工资将被扣除，这种行为合法吗 在劳动者未预先请假而擅自缺勤的情况下，用人单位有权拒绝向该劳动者支付其旷工期间的薪酬。劳动者在正常工作日所应得的薪酬不应受到任何扣减或克扣，必须按规如期予...

  • 问问公司规定节假日前后不允许请假，合法吗

    问题描述： 你好，我想问问公司规定节假日前后不允许请假，合法吗 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

  • 公司规定周六周日不允许休班合法吗？那我请假公司没有理由不允许吧？找法网

    2:假如不让休班，那我请假公司没有理由不允许吧？不合法了 公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动 合同 的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审...

  • 请假一小时公司不允许要按半天，这个合法吗？找法网

    这个情况一般协商处理，克扣工资不合法 你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定...

  • 工作期间感觉身体不舒服，单位说当天不允许请假，合法吗？

    你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照.

单位不允许请假合法吗

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