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  • 单休是否违反劳动法

    我能不能去告他？ 先别着急告，老卡我查询了一遍劳动法，单休还真不一定违法，具体还要分情况。首先看一下《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

  • 2020年劳动法规定工作时间 周末单休违法吗？

    如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。依据原劳动和社会保障部《关于印发〈《国务院...

  • 单休是否违反劳动法

    国家 法定节假日 休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受年休假： 一、职工依法享受寒暑假，其 休假天数 多于 年休假天数 的。二、职工请 事假 累计20天以上的，且被单位规定...

  • 法定假日（比如清明国家规定是3天，是不是违反了劳动法，能告赢吗？

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...

  • 公司全年无休，法定节假日也不能休息，这样违反劳动法吗，投诉有用吗

    公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章 劳动争议第七十...

  • 法定节假日也只放一天，是不是违反劳动法？怎么样才能维护劳动者自身的权利？

    你好，请问我们公司每天都要强制性的加班三小时，这样合理吗？并且没有周六周日，法定节假日 也只放一天，这样是不是违反 劳动法？怎么样才能维护劳动者自身的权利？法定节假日也只放一天，是不是违反劳动法？怎么样才能维护劳动者自...

  • 单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗？

    (3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输...

  • 公司全年无休，法定节假日也不能休息，这样违反劳动法吗，投诉有用吗

    第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天...

  • 我们是加工单位，老板说都是单休，没有双休，这属于违反劳动法吗？

    2、我国的 法定节假日 根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节...

  • 是不是违反了国家劳动法你好，还有国家的法定节假日也不给休班，单位这样合法吗？找法网

    我们的工作时间天天都在11个小时，还有国家的法定节假日也不给休班，是不是违反了国家劳动法你好，我想问下，中国劳动法规定，我们的一周要休一个工作日，和不能超过44小时，怎么我们单位，不...

单休违反劳动法吗法定假日

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