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公司人事考核制度
(二)考核者训练按照要求制订训练计划，予以实施。七条考核者的原则立场 为了使人事考核能公正合理地进行，考核者必须遵守下列各原则： (一)必须根据日常业务工作中观察到的具...
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公司人事考核制度
内容提示：公司人事考核制度 2009-11-20 规章制度 一、总则 第一条 目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的...
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人事考核制度(大全)
13/13人事考核制度(全书)5.1前言评估系统几乎是公司需要面对的一件苦差事，而且在每年年底都要敬礼，因为年终奖金将会发放！换句话说，如果没有考核，那是不会被笑死的，所以绩效考核就成了一种“冷笑”的考核制度，因为害怕被笑。
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协鑫(集团)控股 集团部门岗位说明书 北大纵横管理咨询公司 2005-11 目录 TOC\o1-3\h\z\u集团工作部1 集团工作部总经理岗位说明书1 副总经理〔人事总经理〕岗位说明书7 副总经理〔法务总经理〕...
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公司人事考核制度
公司人事考核制度公司人事考核制度 一、总则 一条目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，睁并确定人才开发...
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《协鑫电力关键岗位员工考核管理制度》(32页)
集团各部门总经理绩效考核指标161总裁工作部总经理162运营管理部总经理173人力资源部总经理194财务部总经理215信息部总经理22附表1业绩合同24附表2协鑫电力控股公司本部 月份部门领导工作考核表...
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【DOC】
《协鑫电力关键岗位员工考核管理制度DOC》(32页)-人事制度表格文档格式.doc 文档页数： 34页 文档大小： 275.09K 文档热度： 文档分类： 幼儿/小学教育 -- 课外知识 系统标签： 考核 电力 岗位 管理制度 员工 总经理...
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公司人事考核制度参考
公司人事考核制度（参考） 一、总则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的...
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人事考核制度6952516 41－金锄头文库
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《协鑫电力关键岗位员工考核管理制度》(32页)
《协鑫电力关键岗位员工考核管理制度》(32页)-人事制度表格.doc,协鑫电力关键岗位员工考核管理制度 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 本资料来自 目 录 TOC \o "1-3"\h \z \u 1 范围 1 2 定义 1 3 绩效考核目的 1 4 管理职责 1 5 考核方法 2 6 对公司总裁的考核 5 7 对公司副总裁、运营总监和技术总监的考核 7 8 对公司部门总经理的考核 10 9 对下属全资、控股
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