签订的协议算不算

只有一方签字的协议一般没有法律效力，另一方未签字但已盖章、按手印的，或另一方履行合同主要义务且为对方所接受的除外，合同依法成立发生法律效力。法律依据：《 民法典 》第四百六十九条 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 第四百九十条 当事人采用合同书形式...

兼职劳务协议算不算劳动合同

兼职 签订的合同 不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工 ，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

合同和协议。

如果我这份租定条约的打印件上有负责此事的主管签名和手印，但是没有他们公司的盖章，那这份租定条约的打印件算不算有效的一个协议？这个协议是否是一个合法的保护？此商场的负责此事的主管有权利给我开这样的协议吗？ 另外，这份有负...

和公司签的协议是否算合同,法律是如何规定的

和公司签的劳动协议算劳动合同，签的三方协议不算。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

规培协议算不算劳动合同，算不算工龄

规培 协议 算不算 劳动合同 ，算不算 工龄 一方违反劳动 合同 约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。 用人单位 或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担 违约责任 。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《 劳动合同法 》规定支付相应的 经济补偿金 或赔偿金。您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再...

实习协议是劳动合同吗

普法内容 不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人 单位不签劳动合同 属违法，即使设置...

兼职劳务协议算不算劳动合同

1、主体不同。劳动合同的主体是 用人单位和劳动者。兼职中没有这 个要求；

临时用工协议算不算劳动合同

临时用工合同算劳动合同。临时用工合同的 接触需要纤尘单位的批准才可以， 从事业单位现在尚在实行的制 度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按 照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员 制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。自《劳 动合同法》实施后，过去 意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存 在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...

前期物业服务协议，业主手册算不算合同

关于服务合同，服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。 例如：技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括 建设工程合同 和 承揽合同 。 关于特定技术，主要是指需要运用科学技术知...