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  • 在新余自己主动离职，可以申领失业保险金吗？

    如果你是因为个人原因主动提出离职，那么就不符合这个条件，也就无法领取失业保险金。非因本人意愿中断就业指的是什么? 那么，什么才算是非因本人意愿中断就业呢？根据《实施(中华人民共和国 社会保险 法)若干规定》的规定，非因本人意愿中断就业包括劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等情况。也就是说，只有在你和公司之间的劳动关系因为某些原因被终止，而这个原因并非你个人的意愿时，你才能算是符合领取失业保险金的条件。后台聊天对话框

  • 因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗？

    协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章法定的其他情形。据此，因公司拖...

  • 自己辞职的可以领取失业保险金吗

    可以 领取失业保险金 如果你主动提出 解除劳动合同 ，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商，能否在出具 解除劳动合同证明 时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失...

  • 在宁缴纳社保满一年，协商一致后主动离职，是否可领取到失业保险金？

    1、根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  • 因公司不缴社保费离职，能申领失业保险金吗？

    可以！ 参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

  • 员工辞职可以领失业保险金吗？2018法律这样规定！

    也属于非自愿离职，可以申请领取失业金。也就是说，劳动者辞职就不能领取失业金的说法是不全面的，辞职可以由劳动者提出，但要看导致劳动者辞职的根本原因在哪儿，若单位是违法过错方，则员工的辞职就属于非自愿离职。2、领取期限失业金当然不是失业了就...

  • 失业保险金一生只能领取一次吗？看看这个就明白了

    劳动者失业后可以领取失业保险金。如果劳动者和单位“协商一致解除劳动合同”，单位没有为其支付经济补偿金，说明是劳动者先提出的解除劳动合同并与用人单位协商一致的，这种情况下，劳动者失业后不能领取失业保险金。 42岁的吴师傅打进热线询问，他是农民工，也想享受失业保险待遇，他是否可以以城镇职工身份参加失业保险？ 答：可以。2015年9月，西安市人社局、市财政局下发了《关于做好新形势下失业保险促进就业创业工作的通知》（市人社发〔2015〕208）

  • 协商解除劳动合同是否可以拿失业金

    此条款的第(3)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请 领取失业保险金并可享受其他待遇。二、失业保险金如何计算 领取的失业保险金总数=所在...

协商离职可以申请失业保险金吗

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