-
协商辞职与主动辞职有什么区别
协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系,那么,协商一致的情况往往是用人单位支付一定的经济补偿金,而劳动者与用人单位解除劳动关系。由于是协商确定解除,经济补偿的数额往往也是协商确定。而协商解决往往也是最快速,便捷的方法。需要提醒大家的是,在法律的规定上,劳动者...
-
劳动法丨别傻傻主动离职, 快来领取离职经济补偿金N!
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四...
-
主动辞职如何取得补偿
1. 主动辞职,以下情况会获得补偿:用人单位向劳动者在协商一致的情况下,提出解除劳动合同。
-
2022年主动辞职有补偿吗
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
-
大部分员工选择协商补偿离职,企业还能领稳岗补贴吗?
大商股份(郑州)国贸有限公司补贴1285920元、大商集团郑州新玛特购物广场有限公司补贴1650720元、大商集团河南超市连锁发展有限公司补贴2745120元、大商集团郑州紫荆山百货商场有限公司补贴738720元、大商集团郑州新玛特购物广场有限公司中原新城店补贴1769280元。
-
我公司以增加工作量的方式逼员工自动离职,找法网
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
协商主动离职补偿标准
相关内容浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪