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协商离职补偿标准
一、协商离职补偿标准 所谓协商一致离职，一般是指按照劳动能 合同 法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。
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公司五天八小时，找我协商自动离职，补偿金额没有达到当地的标准。还扣除多出来的加班工时我这能申请劳动仲裁吗？
公司五天八小时，找我协商自动离职，补偿金额没有达到当地的标准。还扣除多出来的加班工时。我这能申请劳动仲裁吗？咨询助手提示访客： 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商...
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协商离职补偿标准
1、协商离职补其标准为：
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自动辞职是否会有补偿
自动辞职不能获得经济补偿。劳动者自动辞职是不属于可获得经济补偿的范围内。根据我国《劳动法》第二十八条的规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，...
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合同协商解除属于主动离职吗？
导读：合同协商解除的情况下，如果是员工主动提出协商的那么可以认定为主动离职，但如果是用人单位主动协商的，则属于被动离职，两种情况下经济<em
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公司五天八小时，找我协商自动离职，补偿金额没有达到当地的标准。还扣除多出来的加班工时我这能申请劳动仲裁吗？
公司五天八小时，找我协商自动离职，补偿金额没有达到当地的标准。还扣除多出来的加班工时我这能申请劳动仲裁吗？可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、经济补偿等发生的争议，适用劳动仲裁。未达到当地补偿...
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协商一致离职经济补偿金标准应当这样计算
如果属于员工主动提出离职的，在协商时是否给予经济补偿金，在劳动合同法中没有规定必须要给予经济补偿金，如果用人单位出于人道的考虑，要给予一个月的经济补偿，这也是符合劳动合同法的精神，...
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否则调岗或者自动离职，赔偿标准是多少2.如协商一致解除劳动合同，会赔偿多少
2017.3.23入职—到现在，2018.12.7 公司 发文12月销售任务需完成90%，否则调岗或者自动 离职，那我这边需要承担12任务销售未完成的责任吗？原本职位不是项目负责人，公司没有发文让我负责这个项目。 1.如公司辞退的话，赔偿标...
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协商离职补偿标准
单位与员工协商解除劳动合同是否支付补偿金看是哪方先提出的解除劳动合同，如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的;如果员工提出解约，公司是不支付补偿金的并且如果双方在劳动合同中约定了违...
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