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  • 双方协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

    一、双方协商一致 解除劳动合同 需要支付 经济补偿金 吗 关于协商解除雇佣关系需否支付经济赔偿金的问题，具体处理方式则需根据实际情形进行判断：倘若系由劳动者主动向雇主提出终止雇佣...

  • 协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

    “经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿”。 协...

  • 双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗？

    从实质上来说，协商一 致解除劳动合同与单方解除劳动合同的本质区别在于双方是否就劳动 合同的解除时间、劳动合同的解除形式、劳动合同解除后的工作交接、劳动合同解除后用人单位应当支付的...

  • 协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金

    依据《劳动合同法》第46条的规定，协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。根据《劳动合同 法》第47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前...

  • 协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金么

    若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

    双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

  • 协商一致解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？

    “经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿”。根据上述规...

  • 协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

    第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害...

  • 协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

    双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定...

  • 协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

    此外，劳动部1994年发布的481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最多不超过12个月的工资。而...

协商一致解除要给经济补偿金吗

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