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  • 协商不一致解除劳动合同

    解除劳动合同协商不一致该怎么办呢。单位遵守劳动合同法第四十二条规定并依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同的,应当按照劳动者在该单位(劳务派遣单位,不是用工单位)的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一...

  • 协商一致解除劳动合同范本

    现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的...

  • 如何协商一致解除劳动合同

    一、如何协商一 致解除劳动合同 劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生...

  • 协商一致解除劳动合同，不可忽视的法律风险

    1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;

  • 协商一致解除劳动合同

    协商一致解除劳动合同1 提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方(乙方)于 年 月 日加入XXXXX...

  • 协商一致解除劳动合同

    协商一致解除劳动合同(合集10篇)随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

  • 协商一致解除劳动合同

    协商一致解除劳动合同精选10篇随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

  • 协商一致解除劳动合同有哪些内容

    一、协商一致 解除劳动合同 有哪些内容 关于协商解除劳动合同的协议书应包括以下几个方面的内容：首先，明确员工离职的具体缘由；其次，关注工作交接事宜的相关处理方法；再次，订立违约责任条款以采取及时的法律救济措施；然后，确...

  • 双方协商一致解除劳动合同流程

    一、双方协商一致解除劳动合同流程 1、解除劳动合同的提出：公司 及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动...

  • 协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金

    协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。根据《 劳动合同 法》第47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的 平均工资 计算。而且，根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的，加付 赔偿金 。从此条款可以看出，原则上经济补偿不能低于法定标准。法律规定《 民法典 》第四十六条 【经

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