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  • 什么是华为OD，华为OD怎么样？

    OD岗具体来讲就是介于外包和正编之间，由第三方公司外企德科签署劳动合同，由华为同正编员工统一管理的一种用工模式。我简单对华为正编，OD，外包做一个对比，大家就明白这三者之间的区别了。 首先是大家最关心的待遇，华为正编岗和OD岗的薪资待遇几乎没有差别，因为本身就在同一地点办公，同一管理体系，绩效考核同一标准，如果薪资待遇差别悬殊，肯定不利于团队的稳定。外包指的是像中软，软通这样的友商，他们也会做华为的业务，但是薪资待遇跟正编和OD岗差距还

  • 华为社招都是 od 模式，od 应该也是一种外包，是否值得去？

    华为nce部门od岗位，害人不浅，招人说是做微服务开发，进去了做业务问题定位，要求换岗，没几天就被德科试用期内辞退。

  • 什么是华为OD招聘？

    "华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。 OD和正式员工的区别： 1.没有股票； 2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信，但是正式员工也刷支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐长线班车，需要交费的时候，他么刷工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员

  • 华为od和正式员工区别有哪些？

    华为od和华为正式员工从工资待遇、归属谁管理、劳动合同与谁签署这三方面有明确的区分。1、待遇区别：同工不同酬，正常华为正式员工工资是华为od的2到3倍，od人员不享受华为福利。2、归属谁管理：od人员需要把华为分配的任务完成，日常...

  • 华为OD请已经入职的人出来谈谈你的真实感受？

    主要和氛围有关，不认同华为的价值观。不过也和个人有关，个人能力被定级定到15，但自信能完爆部门17，所以离职换了更符合自身能力的公司，以od的身份出去面试虽然会被质问，但是还是能拿到50%以上涨幅的offer。编辑于...

  • 前端开发华为OD 岗面试过程记录

    七月份裸辞，刚开始不想工作，也没有想去华为OD 的开发岗，因为工作比较累，加上离家比较远。偶然的一个机会，一个hr让我面试一下试试，抱着试试的态度，走完面试全程。网上有很多OD 好的不好的评价，真实记录一下面试过程。一般来说...

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