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  • 华为OD这么差，为什么985/211还会去？

    二、很多人问OD薪资什么水平，范围太大主要还是看定级！OD定级分别为D1D2D3D4D5，对标华为员工的1314151617，18级以上社招就直接正式员工了用...

  • 华为od

    base 西安，给了d2，15k，年终说二到三个月楼主某普通一本毕业三年目前在沿海在职，目前月薪是13*15目前拿到两个offer，一个就是华为OD外包在西安，15*15差不多，不过说有加班费？还有一个...

  • 分享我的华为面经，华为OD岗笔试面试心得，本人已成功入职！

    ...但是根据我在⽹上看到的消息。普通外包公司要从⼯资⾥抽20%-30%，德科只会抽OD⼯资的3%左右。所以OD的薪酬应该会⽐ 普通外包拿不少。 OD每年是有⼀定指标转正式员⼯的，⾄于到...

  • 华为德科od薪资范围

    2k-50k。根据查询华为官网得知，华为德科od薪酬区间：2K-50K，最多人拿20-30K。华为一般指华为技术有限公司，华为技术有限公司，成立于1987年。

  • 华为薪酬结构解析：正编、OD与校招薪资大比拼

    根据一些资料，13级员工的基础工资大约为20万人民币，年终奖在3万以上，而到了22级，年薪则可能达到50万到650万不等，这一差距明显体现了员工在公司的贡献与职位的重要性。 对于华为的OD员工，其薪酬结构则略有不同。OD员工被视作正式员工培养的桥梁，因此在薪资除了固定的月工资外，还享有与绩效挂钩的年终奖，绩效评定为A的员工享有相当于4个月工资的年终奖，而绩效为B的则有2个月工资的奖励。此外，OD员工的加班费也是相对可观的，这使得这一职位

  • 华为员工爆料：说啥我也不建议你来华为OD

    其次od没有明确的晋升手段，华为培训的说了，od的晋升加薪不归华为管，所以入职 薪资 等于最高薪资，因此这位华为员工不希望别人被欺骗，因此给大家排雷。对此有不少网友都表示，现如今，华为的...

  • 华为OD员工发帖：别信HR的鬼话，没几个人能转华为正编

    有知情网友表示，在自己的部门七月份有个位数的OD转了00（华为正编工号），然后就再也没听到有人转成功过了。这里需要科普一下，华为OD是Outsourcing Dispacth（直译为“外包派遣”）的简称，...

  • 华为OD请已经入职的人出来谈谈你的真实感受？

    和薪酬。确实不是这个职级应该承担的。又想起了领导那句“你不用因为自己是OD看不起自己，你有能力，也能胜任”我其实心里在想:我还真没看不起自己过，我是看不起明明职责和压力都给过来了...

  • 华为OD合同期内会不会和华为正编一样每年都晋级加薪？？

    D1绩效2-3k D2绩效3-4k D3绩效4-5k D4绩效5-6k D5绩效7-8k。如何转正？ OD 转正是四点要求： 1、有hc。 2、拿到一个绩效A。 3、通过可信认证考试。 4、工作时间满一年。 ...

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