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【经营管理】任正非引领华为的七大领导力
根据对华为员工、华为高管以及任正非本人的访谈，笔者总结了华为成功的七大领导力启示。1.以目标为导向，志存高远 毫无疑问，任正非领导力的核心在于他非常清楚华为的目标—成就客户梦想，...
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华为旗下公司高层出现大变动，任正非确认退出！网友：太突然了！
而现任北京华为技术有限公司董事长由田兴普接任，这样大的人事变动，很显然是北京华为技术有限公司的老领导干部层开始放权。田兴普恐怕并没有多少人听过这个名字，在百度等各大平台上也搜索不...
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引领华为：任正非的七大领导力启示
的确，任正非制定了最为有效的战略，让华为成长为一家全球领先的企业，这证明了他的巨大影响力和远见卓识。在本文里，大卫·德克莱默和田涛探讨了帮助华为取得巨大成功的七大领导力启示。中欧关系源远流长。自中国成为全球第二大经济体...
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任正非谈一票否决权：华为领导团队可继承，但家人不会拥有此权力
9月8日，在接受洛杉矶时报的采访中，任正非谈到他在华为所拥有的一票否决权，他表示，这个权利可以被继任者继承，但他的家人不会享受这个权利。据了解，当被记者问及“你在华为有一票否决权，你...
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任正非，在华为究竟是什么职务？
任正非有一次接受记者采访时说：“我们不是靠人来领导这个公司，我们用规则的确定性来对付结果的不确定。人家问我‘你怎么一天到...
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华为PFC裁掉1100人 任正非：这种领导鼠目寸光
5月6日，华为心声社区发布《任总在平台协调会上关于代表处CFO定位的讲话》。任正非称，我从公司战略上如何培养财经人员说起。我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC）的工作，是为了培养...
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华为完成董事会换届：任正非没退休，采用轮值董事长制
华为在为领导层的逐渐过渡布局。”换届之后，华为还是继续延续了集体管理模式。华为独创的集体领导制度轮值CEO制度，在这届董事会...
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北大高材生入职华为写万言书，任正非却把他给辞退了！原因是……
华为新员工写万言书提建议，任正非 却批复辞退！原因是这样？领导最怕新员工提建议，尤其是提关于公司战略发展的建议。某年华为的一名新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封万言书给任正非。这名新员工是北大的高才生...
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任正非领导风格对华为企业文化塑造的影响研究——基于领导权变理论视角
【摘要】：本文以权变领导理论作为研究视角,结合领导风格对企业文化塑造的影响,分析任正非的领导风格演变及其对华为企业文化塑造的影响,从而对华为的成功给出更多诠释,并试图找到一些能够...
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华为营收暴增 任正非：未来若有中国公司领导世界，我相信不会是华为
在会上任正非回答了华为未来的战略发展方向，以及对VR、人工智能的观点和对华为未来发展的判断。有人在会上提到，如果未来有一个中国公司领导世界，了解华为的人都知道，华为有九成的希望。...
华为领导任正非
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