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华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗
华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗 华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗 （上图之夜规划，应为职业规划。图片来自网友真实评论） 对于...
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35岁应该是中坚力量，华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？360问答
35岁应该是中坚力量，华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？据最近有消息爆料，华为公司的中国区开始集中清理一些34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是集中清退40岁以上的老员工，特别是程序...
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35岁应该是中坚力量，华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？360问答
或许是因为华为员工的高收入 和被裁员之后高不成低不就的 生活窘状，又或许是35岁的年龄划线猛然触碰到了人们某根敏感的神经，这些的华为裁员传闻引起了不小的动静。华为的成长离不开老员工的贡...
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华为裁掉34岁以上的员工，35岁的你拿什么养家？
第三、行政岗位：这部分岗位就职相对有点难度，首先再就业不会有华为公司那么好的福利，其次工作环境以及公司文化等不适应，会让你的人生很迷茫。所以这类工作岗位如果只是单纯的养家糊口，不难...
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华为裁掉34岁以上的员工，35岁的你拿什么养家？
叶叶叶同学回答了华为裁掉34岁以上的员工，35岁的你拿什么养家？我想想。华为节奏快，35岁再在这种节奏下玩，对公司，对员工没好处。家庭不要了吗？新技术你转的过来吗？
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巅峰期的华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？
颠峰期的华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？“树大招风”，而在这个信息快速传播的时代，当风起，就不是你想静止就能静止的。不知道从什么时候开始，低调30年的华为就进入了人们的视野，而有...
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华为的员工，超出35岁就被裁掉，看任正非是怎么解释的
华为的员工，超出35岁就被裁掉，看任正非是怎么解释的。华为对于员工的要求做到两个极端！第一个极端：就是花天价挖技术人才，和自己培养人才，刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端：...
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华为裁掉34岁以上的员工，35岁的你拿什么养家？
每个老板都有自己的无奈，而每个员工也都有自己的无奈，无论是34+还是42+只要做好准备就行了，潮水终究会撤去，裸泳一直存在，资本主义剥削的是剩余价值，价值不够了自然就淘汰了，华为以价值为...
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华为裁掉34岁以上的员工，35岁的你拿什么养家？
第三、行政岗位：这部分岗位就职相对有点难度，首先再就业不会有华为公司那么好的福利，其次工作环境以及公司文化等不适应，会让你的人生很迷茫。所以这类工作岗位如果只是单纯的养家糊口，不难...
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每个老板都有自己的无奈，而每个员工也都有自己的无奈，无论是34+还是42+只要做好准备就行了，潮水终究会撤去，裸泳一直存在，资本主义剥削的是剩余价值，价值不够了自然就淘汰了，华为以价值为...
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