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不识好歹？任正非看了下属的报告后发火：胡说八道，降工资！华为
“华为典型”李华写报告，任正非看了发火：胡说八道，降工资！“当时我安排他当经理的时候，我很信任他，亲自带他去日本考察访问...
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华为公司正在清理 34 岁以上的员工？45岁以后的程序员都到哪里去了？
1、2017 年初，网上流传华为公司正在清理 34 岁以上的员工。中国区开始集中清理 34+的交付员工.去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工，也就是进新人，出旧人。这些旧人目测要被输出去海外，实际上就是变相裁员，这些 ...
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华为又又又出名了！这回是一个员工举报了自己公司，然后被大老板升职的故事……
据华为内部员工透露，9月4日，一封华为公司总裁任正非签发的题为《要坚持真实，华为才能更充实》的电子邮件，在华为内部论坛“心声论坛”上发布，内容十分简洁：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采...
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华为员工年薪 200 万！真相让人心酸！
五一假期最后一天，来点刺激的！最近，有华为员工在匿名社交网站上，曝光自己税前年收入91万，再加上股票TUP（Time Unit Plan，直译为“时间单位计划”，即奖励期权计划）和工资，年收入突破200万！不过这位员工也坦言，华为“工作...
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华为手机和华为店的员工（店长）真得让我烦透了
7月4日音量键无法使用，到上海浦东一家华为直属维修店维修，被店长告知音量键与后板连在一起，要换音量键连后板一起换，要付费500多元，后来在多次协商下，店长帮我简单维修了竟然好用了，那为...
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那些对华为推崇备至的员工，为什么最后却从华为离职？
华为的成长有目共睹。前年在世界五百强排名第61位，超过了著名的波音、西门子、花旗等大公司。一不小心和微软公司做了邻居，因为微软是第60位，而去年呢，华为的年度收入又逆势增长了18%，所以...
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孟晚舟说，以前华为实施末位淘汰制，后来发现末位淘汰的全是员工，没用。后来改了，不
孟晚舟说，以前华为实施末位淘汰制，后来发现末位淘汰的全是员工，没用。后来改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。这样实施以后发现，效果出奇地好。大家都积极努力。淘汰一个干部...
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任正非说，以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每年干掉百分之十。
任正非说，以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每年干掉百分之十。发现没有用。后来他改了不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰百分之十的干部。华为这么做以后，他发现...
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【华为待遇】华为各级员工工资待遇，知识就是力量，最后的13级你想象不到
【华为待遇】华为各级...由耳边碎念i发布，共收获1284播放量、7个赞、6个收藏。
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