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vivo前员工: 离职大半年还收到年终奖 主动离职也有N+1
有人称自己校招试用期满工资，最后还能拿半年的年终奖。同时有网友也确认，只要从vivo离职，都能获得N+1的补贴。从上述信息可以看出...
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vivo前员工：离职大半年还收到年终奖 主动离职也有N+1
有人称自己校招试用期满工资，最后还能拿半年的年终奖。同时有网友也确认，只要从vivo离职，都能获得N+1的补贴。从上述信息可以看出...
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国企干半年有年终奖吗
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。由用人单位规章制度规定，也可能刚入职就有。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
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vivo 前员工：离职大半年还收到年终奖 主动离职也有 N+1
有人称自己校招试用期满工资，最后还能拿半年的年终奖。同时有网友也确认，只要从 vivo 离职，都能获得 N+1 的补贴。从上述信息...
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vivo 前员工：离职大半年还收到年终奖 主动离职也有 N+1
有人称自己校招试用期满工资，最后还能拿半年的年终奖。同时有网友也确认，只要从 vivo 离职，都能获得 N+1 的补贴。从上述信息可以看出，vivo 在员工的工资这块还是非常大方的。以上就是vivo ...
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为何越来越多人不喜欢“试用期六个月”的公司？网友：感觉不靠谱
一位网友在看到楼主的帖子后，也提出了相似的问题："我最近也有个类似的offer，刚好卡在过年那会，我在怀疑是不是为了试用期不给年终奖，而把时间拉到六个月，是不是我想多了？"那么，我国是...
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为何越来越多的职场人不喜欢“试用期六个月”的公司？网友：不靠谱
一位网友在看到楼主的帖子后，也提出了相似的问题："我最近也有个类似的offer，刚好卡在过年那会，我在怀疑是不是为了试用期不给年终奖，而把时间拉到六个月，是不是我想多了？"那么，我国是...
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在这个厂做了半年，没有高温费，没有年终奖，就连保险也没有，还让我们签一份所谓自愿不买保险的单子，打算过完年就辞职。请问上述这样的情况可以申请补偿吗？
...工如果还在试用期的，只需要提前三日通劳动纠纷人浏览这样的事，我在深圳宝安区进了一家小工厂，公司和我没有任何合同，所以写了简历，觉得开发商违约退房可以要求哪些赔偿：先找开发...
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