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保健行业工作12小时算加班吗
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工 尊敬的求助人，您...
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工厂实行12小时工作制，对员工会造成怎样的影响？
一直以来，在工厂上班，无疑是加班的“重灾区”。毫不夸张地说，在大部分工厂，员工每天的工作时间都超过了8个小时，有的甚至达到每天...
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我们单位实行十二小时制，十二个小时以后才算加班，合法吗
企业十二小时工作制却给算了十一个小时的工资是不合法的，属于用人单位无故克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用...
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你好，问一下24小时工作制加班算12小时合理吗？
原则上国家实行 劳动者 每日 工作时间 不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的 工时制度。如超出规定时间的，一般可主张加班费，如 用人单位 存在违法行为的，向 劳动监察 大队投诉举报，主张合法权益
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我每天工作12小时算加班吗？
你每天工作12个小时，当然算是加班了，按照规定每天是8个小时的工作制， 现在12个小时每天应该超出4个小时，这4个小时应该给予200%的 加班工资 。 八小时以外 的都算加班，应该要有...
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如果工作制是12小时加班工资按小时计算
你好，请问你想咨询什么？
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12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法: (1)员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。
十二小时工作制算加班吗
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