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国家规定加班时间几个小时
国家规定加班时间每日不超过8小时，超出部分即为加班。加班工资计算依据《劳动法》，具体根据加班时间和类型计算。若未获加班费，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。一、...
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请问一下，我们每天上班8个小时，每周休息一天算不算加班，
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总...
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如何解决？今年10月1日加班10个小时，平时日工资是100元，请问10月1日的加班工资为多少元？谢谢
如何解决？今年10月1日加班10个小时，平时日工资是100元，请问10月1日的加班工资为多少元？谢谢 今年10月1日加班10个小时，平时日工资是100元，请问10月1日的加班工资为多少元？谢谢 平时日工...
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工作超过八小时算加班吗？ 要看实行那种工时制
8小时工作不算刚性规定，工作超过8小时也不能笼统地计算为加班，还要结合企业特点，所在单位实行的是哪种工时制。目前，我国实施的除了标准工时制之外，还有综合工时制和不定时工时制。综合工时制采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作的工时制度，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）。而不定时工作制是因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不能实行标准工作时间，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办
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劳动法规定每月加班不能超过几个小时
劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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这样一天的实际工作时间超过10个小时。请问这超出的时间是否算劳动时间，是否符合劳动法规定。
...超过三十六小时。显然，用人单位已经违反法律规定。可以向劳动监察大队投诉或直接劳动 仲裁 ，要求执行国家法定工作时间，并支付加班 工资 。
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3200一个月，一天工作10个小时，星期天不加班，包吃，不包住，一个月休息两天，这样的工作可以吗
这看你在什么地方，大中型城市只说够吃饭。小城镇还算可以。可够累的！你好！不好说：看你是干什么的。如果有专业从学校出来的，起步价6000左右还有双休。我说的是保守价，5000到10000不等。仅...
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昨天晚上发11月份的工资了。11月份考勤满勤，加班了8个小时，以及一个周末盘点到10点多。公司属于私营企业，也没有工资表到员工手上，只能...
加班应该是没有计算入内（因为在私营企业你加班的话，有时候他承认就给发点补贴，不承认就没有的），扣社保（没有一金）后拿到手2760.80元。
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国家法定一个月加班时间是多少
是最多不得超过三十六个小时，每天的加班时间最多不得超过三个小时。这是特殊原因下的加班时间，而一般情形下的加班时间是每天不得超过一小时。
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上海李先生熬夜加班10个小时，刚回到卧室一阵狗的魅惑扑面而来！上海因为疫情的原因，李先生已经居家办公快一个月了，虽然在家，但对于一个...
上海李先生熬夜加班10个小时，刚回到卧室一阵狗的魅惑扑面而来！上海因为疫情的原因，李先生已经居家办公快一个月了，虽然在家，但对于一个程序员来讲，居家办公工作量一点没减少，经常加班赶项目，这不又熬了一个通宵，李先生刚要起身...
十个小时算加班吗
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