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    为有效实施国家基本药物制度，用好政府财政补助资金，强化基本药物制度和一体化管理的考核机制，优化村卫生室绩效考核流程，充分调动村卫生室医务人员工作用心性和工作热情，根据上级文件精神及我院的有关规定，结合本乡实际，特制定本...

  • 医院绩效考核细则

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  • 医院绩效考核方案细则

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    一、以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩效工资的基础。

  • 医院绩效考核方案细则

    八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决执行《医院2010年度绩效考核方案》。九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的管...

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    中医医院绩效考核方案细则 推荐度： 相关推荐医院绩效考核方案细则（通用11篇）为了确保事情或工作有序有效开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。

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    医院内科绩效考核方案（一） 一、绩效考核管理小组工作章程 （一）医院绩效考核管理小组在医院法人代表的直接领导下开展工作，主要对医院绩效考核目标值实施有效评估。（二）绩效考核管理小组...

  • 医院绩效考核细则范文

    导语：如何才能写好一篇医院绩效考核细则，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。篇1 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 ...

  • 县医院绩效考核细则

    县医院绩效考核细则5篇（通用）县医院绩效考核细则1为进一步推进我县县级公立医院综合改革工作，建立科学的绩效考核评价体系，增强医院活力，维护医院公益性，促进医院提高运行效率降和低运行成本，提高医务人员工作积极性，更好地为群众提供优质的医疗服务，根据自治区卫生计生委、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅《关于印发广西壮族自治区县级公立医院绩效考核指导意见(试行)的通知》(桂卫体改发〔20xx〕2号)及《大新县全面推进县级公立医院综合改革工

  • 卫生院工作人员绩效考核方案

    卫生院绩效考核方案篇一 为切实加强乡镇卫生院管理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员...

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