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  • 工作量效能积分法“四维驱动”医院绩效分配模式

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  • 秦永方老师与您交流《工作量效能积分法绩效管理模式》之二十四

    秦老师您好，工作量效能积分法绩效管理模式如何体现医生价值向医生倾斜？秦老师：医院是个整体，无论医生、护理、医技、医辅、行政、工勤等各个部门都重要，但是重要程度肯定有先后次序。从我...

  • 《医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操》

    《医院绩效变革：工作量效能积分法绩效管理模式实操》的编写既有理论性的简单阐述，更侧重实用性，不但借鉴了国际医院绩效管理的先进理念，与国际上的RBRvs、护理时数的分配理念基本相通，但是...

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医院绩效管理积分法

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