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  • 医院职工带薪年休假办法

    （一）职工连续工作 1 年以上享受带薪年休假。医院应当保证职 工享受年休假，职工在年休假期间享受正常工作期间的工资、国家规 定的津贴补贴和绩效工资。 （二）职工累计工作已满 1 年不满 10 ...

  • XXX医院带薪休假实施办法

    XX医院职工带薪年休假暂行管理办法 第一章总 则 第一条为维护职工休假权益，保障职工身心健康，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第9号）、山东...

  • 2021年带薪休假中存在的问题是什么

    由此看来，我国劳动者享有的法律规定的应休未休带薪年假补偿实际所获补偿比例不高。(三)职工对带薪休假相关制度知悉度不高。黄平在带薪年休假及施行现状讨论以上海市调研为例一文中针对上海带薪年休假状况进展了调查。结果显示，有7.

  • 医院带薪休假落实情况

    关于落实带薪休假制度的难点是什么这个问题，具体的解答如下： 1、法律政策不具备强制性 尽管有上述法律、条例、纲要、意见作为支撑，但其对带薪休假制度的执行要求均为指导性陈述，均不具有强制性，这种模棱两可的政策态度长期造成带薪休假是否执行全凭自愿的局面，无论用人单位还是劳动者均不知所措。 ...

  • 医院关于职工带薪休假的规定

    内容提示：医院关于职工带薪休假的规定 根据《职工带薪休假条例》规定，参照 XX 省《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，XX 市《XX 市机关事业单位工作人员带薪休假实施...

  • 从医院开了一张病例证明，现在该员工要求带薪休假，该员工需要什么样的具备条件，才能享受带薪休假？

    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人...

  • 医院医务人员带薪休假的困境与对策

    内容提示：Hospital Management 医院管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.229摘要：2007年我国出台了《职工带薪年休假条例》，带薪休假制度是维护职工休假权利，调动工作积极性的一种有效制度。...

  • A！您有关带薪年假的问题。我在一家国有医院上班，有24年将近25年工龄我参加了一个培训带薪年假就没了吗？

    我想咨询您有关带薪年假的问题。我在一家国有医院上班，有24年将近25年工龄。2018年我参加了一个国家级培训项目，是医院支持和允许的。在我正常申请2018年年假的时候，院里已经给假的情况下，我们科主任以我参加项目为由不让我休息。今...

  • 医院有带薪休假制度吗？属于机构之间的区别，如果有，怎么争取？已经很多年没有带薪休假了。你能争取赔偿吗

    带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休 888 人咨询过 找法网咨询助手 官方 当前在线 找法网咨询助手.

  • 带薪休假太难了？遇到单位使这些“招儿”，请果断说“不”！

    2017年7月10日，蔡女士入职深圳罗湖区某医院，2018年10月15日离职。对这起官司，深圳市罗湖区人民法院认为， 证据证明蔡女士在2018年休假6天是经审核同意的探亲假，因此单位主张以探亲假抵扣年...

医院带薪休假存在的问题

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