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1.医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定？2.如果不做鉴定企业如何处理企业将如何处理？
医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定？2.如果不做鉴定企业如何处理企业将如何处理？精选答案推荐 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 劳益维权咨询顾问 帮助人数...
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医疗期结束后如果鉴定为丧失劳动能力中的1
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 合同 。 法律依据：《 中华人民...
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在我因病医疗期满时，单位要求我做劳动能力鉴定，鉴定出部分劳动能力丧失。现单位已提出协商解除劳动合同，并赔偿经济补偿金。我想问一下谈判和终止合同有什么区别吗？合同协商解除，我不能领失业保险金吗？
在我因病医疗期满时，单位要求我做劳动能力鉴定，鉴定出部分劳动能力丧失。现单位已提出协商 解除劳动合同，并赔偿经济 补偿金。我想.只有满足一个前提条件才能解除，那就是：在规定的医疗期满劳动合同纠纷次播放单位要求劳动能...
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职工医疗期间由企业提出劳动能力鉴定 鉴定结果如果是1至4级之间是可以提前退休办理病退的 但是要是职
职工医疗期间由企业提出劳动能力鉴定鉴定结果如果是1至4级之间是可以提前退休办理病退的但是要是职工在医疗期满仁未治愈企业要解除劳动合同职工还可以得到相应的经济补偿吗？前提是. 可以申请病退。因病或非因工致残需具备以下条件可...
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医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定
医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由...
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按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级伤残的，应当办理有关手续，其
按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级伤残的，应当办理有关手续，其 此题目来源于财经类考试...
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医疗期满完全丧失劳动能力的职工如何安置？须知网
答：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为1—4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休、退职手续，享...
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医疗期满，因病情反复无法做劳动能力鉴定能否解除劳动关系？
医疗期满后生活尚不能自理，更不能正常工作。公司提出解除劳动关系，但劳动部门认为因其病情反复，状况不稳定，且易恶化，故无法做劳动能力鉴定。在这种情况下，公司是否还能与其解除劳动关系？如果解除需要支付哪些...
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医疗期满，劳动能力被鉴定为十级有什么待遇？找法网
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期满，劳动能力被鉴定为十级有什么待遇。具体法律文件名称。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的...
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医疗期满，解除劳动
我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当顺延至医疗期满，这种规定主要是为了保护劳动者的权益，限制了用人单位的权利，但法律并没有限制劳动者的权利，患病职工劳动合同期满后如果主动提出...
医疗期满劳动能力为1-4级
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