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企业人力资源管理的概念?(传统人事管理与人力资源区别与联系是什么?)
1、概念区别:人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。
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劳务员和劳资员的区别
劳务员 和劳资员是劳动法中经常提及的两个概念,但很多人对它们的区别并不清楚。本文将解释 劳务员 和劳资员的不同,帮助读者更好地理解这两个职位的职责和权益。劳务员 劳务员是由劳务派遣机构...
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一、劳动关系的概念和类型.ppt
一、劳动关系的概念和类型劳动关系的概念:劳动关系又称劳资关系、劳使关系、雇佣关系,是指社会生产中,劳动力使用者与劳动者在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人们的意志为转移的...
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企业员工关系管理的概念
企业员工关系管理的概念 企业员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理 沟通 手段调节企业和员工...
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劳动仲裁和一般仲裁的区别
劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》的规定,劳动仲裁委由...
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论劳动权性质
作为人权之劳动权,在阶级斗争以及劳资纷争的历史长河里逐渐法定化,具体化,标志着人权的发展和人类文明的进步。在我国大力构建公正、和谐的社会背景下,劳动权保护和保障必然成为构建和谐社会...
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劳动法
本书借鉴市场经济国家劳动法制理论框架,结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况,以劳权理论为基本理论线索,以劳工保护为基本出发点,以劳资共同发展为目的,按照劳动法律体系的内容构成,以...
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劳动法
本书分为社会法与社会治理、劳动法、工会劳动监督专栏、社会保障法、教育法等七个部分,收录了《论社会权的司法保护路径》《广东省中山市劳资纠纷源头治理的调查与思考》《大陆涉台社会保险法规...
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签订劳动合同注意事项
签订劳动合同注意事项1 一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、...
劳资和人资是一个概念吗
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