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  • 劳动赔偿金有上限

    一、劳动经济补偿金有上限吗劳动补偿金有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

  • 劳动合同赔偿金上限是怎么样的呢。

    劳动合同 当事人协商一致，由用人单位 解除劳动合同 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金，最多不超过十二个月。

  • 劳动法赔偿金标准上限

    情形，应该支付你 赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人 工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支...

  • 劳动合同赔偿金上限是多少

    劳动合同赔偿金上限是职工月平均工资三倍且最高年限不超过20年，用人单位违法辞退劳动者的，需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。一、劳动合同赔偿金上限是多少 ...

  • 劳动合同赔偿金上限为多少，法律怎样规定

    劳动合同 赔偿金 上限为月工资的二倍，一般是按劳动者的工作年限来进行计算的，但计算的年限也是不能超过十二年；也可以确定当事人的经济补偿是不能超过十二个月的，这都是有法律规定的。【温馨...

  • 请问劳动合同法赔偿金上限是多少

    经济补偿金 应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的 平均工资 来计算;若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工资”不仅包括基本工资，还应包括...

  • 经济补偿金标准上限现在是多少

    所以现在经济补偿金标准上限现在是多少，怎么计算，依据是什么 回复内容 回复单位 临平区人力社保局 回复日期 回复内容 您好，按照劳动合同法规定...

  • 劳动争议赔偿金有上限吗？

    今天我一个同事跟我说 劳动仲裁里面的赔偿金是有上限的 上限是当地平均工资的三倍*12个月 请问这个是真的吗？【劳动仲裁不求人】一文熟知劳动者如何处理劳动纠纷 一、发生什么样的劳动争...

  • 劳动赔偿金 上限

    劳动赔偿金如何计算劳动赔偿 一般赔偿金是按工资两倍计算，工作一年赔两个月工资劳动钟裁，赔偿金里包括加班费吗 劳动赔偿金如何计算劳动赔偿 一般赔偿金是按工资两倍计算，工作一年赔两个月工资 劳动钟裁，赔偿金里包括加班费吗 您好，需要具体事宜具体分析，请详细说明情况。

  • 劳动合同违法解除赔偿金上限

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