匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 企业什么情况需要支付经济补偿，经济补偿中工作年限的上限

    或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制...

  • 劳动赔偿金最多几个月

    向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 解除劳动合同补偿年限是怎么规定的？解除劳动合同支付经济补偿吗？找法网

    解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同： 1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京 劳动争议 仲裁委内部文件)；

  • 工作14年劳动赔偿金最多几个月

    向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...

  • 2023年离职补偿金计算方式来了！一文看懂10种离职情形！

    向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算年限对于因用人单位的合并、兼并、合资...

  • 辞退补偿金怎么算？一般以工作年限和月平均工资为基础计算

    1. 工作年限 工作年限是指员工在企业的工作时间，一般以年为单位计算。

  • 工作30年 经济补偿金计算依据

    劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 查看全部>六安...

  • 2018劳动法辞职补偿金有多少？

    三、劳动补偿金的相关标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 劳动者非因本人原因被安排到新单位工作年限连续计算

    位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿金的工作年限时，不再计 算劳动者在原用人单位的工作年限。那么，如何判定“非因本人原因”？深圳劳动律师赵律师认为，主 要包括以下情形：（1）用人...

劳动赔偿金 工作年限

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页