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什么是劳动能力等级鉴定？
...位介绍信或工作证5、办理程序（1）、凡被确认为工伤的职工，其用人单位须在受伤职工工伤医疗期满之日起30日内，向市劳动鉴定机构申请鉴定伤残等级...
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申报劳动能力鉴定时必须符合哪些条件？
全部 一、在法定期限内提交申请书 (1)职工发生工伤，经治疗后在工伤医疗期(停工留薪期)内治愈，或者伤情处于相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级; (2)发生工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月; (3)申请书应采用书面形式，一般由用人单位代工伤或者患职业病的职工办理(另附样文)。申请书一式三
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医疗期满后，用人单位解除劳动合同，劳动者可以主张哪些补偿？
在 法律规范 层面，《劳动合同法》等法律 并未明确劳动能力鉴定是医疗期满解除劳动合同的前置程序，而在劳动部（已变更）发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条、《关于贯彻...
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医疗期满仍无法正常上班的员工单位如何处理？
公司认为应经过劳动能力鉴定之后才能享有医疗补助费，这是对法律的不了解不熟悉。根据相关规定，员工在医疗期满不能从事原工作的也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除合同。除...
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病退劳动能力鉴定标准是怎么规定的
（1）职工非因工伤残或患病，经过治疗后，伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指医疗期满或医疗已终结，一般至少在半年以上；
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我市出台劳动能力鉴定医疗卫生专家管理办法
劳动能力鉴定委员会每年对当年聘任期满的专家根据其履职情况进行考核，考核合格的可继续聘用，对表现突出者给予表扬。据市人社局劳动能力鉴定科相关负责人表示，该《办法》的出台，进一步完善了劳动能力鉴定医疗卫生专家的管理工作，有...
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汇总｜停工留薪期满后，到劳动能力鉴定前，待遇如何发放？
工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。 由用人单位发给生活津贴，标准不得低于...
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医疗期满完全丧失劳动能力的职工如何安置？须知网
答：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动<em
劳动能力鉴定医疗期满
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