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  • 劳动能力鉴定是指出院后还是医疗期满后申请

    劳动能力鉴定是指出院后还是医疗期满后申请:都不是，而是在伤情康复到一定程度之后进行，一般是受伤之后3到6个月左右。

  • 关于医疗期满后的劳动能力鉴定的问题

    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有以下规定：第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应...

  • 医疗期满解除劳动合同 是否必须进行劳动能力鉴定

    医疗期满解除劳动合同，劳动者如果属于自己生病则不需要进行劳动能力鉴定，劳动者遭受工伤需要按照《工伤保险条例》要求进行工伤鉴定和劳动能力鉴定。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...

  • 医疗期满劳动能力鉴定必须做吗

    第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  • 劳动能力鉴定要医疗期满吗

    劳动能力鉴定有时间要求，伤情相对稳定或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。但劳动能力鉴定没有时效限制，多长时间均可以申请鉴定。不过，工伤职工应当进行鉴定时，不进行鉴定的，停止支付工伤保险待遇，直至鉴定后恢复，停止支付...

  • 劳动能力鉴定是医疗期满解除合同的必经程序？360问答

    ...解除通知。但何先生认为，公司因医疗期满解除合同，必须先 经过劳动能力鉴定，单 位在没有履行这一程序的 情况下就解除劳动合同，属于违法行为。 那么，用人单位 因劳动者医疗期满而...

  • 医疗期满，解除劳动

    如果职工患重病或绝症，用人单位还可以适当增加医疗补助费。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳...

  • 职工因病，医疗期满，单位不配合劳动能力鉴定，自己去做鉴定可以吗

    第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能...

  • 医疗期满解除劳动合同是否必须进行劳动能力鉴定

    医疗期满解除如果强制先行劳动能力鉴定，也即是否丧失劳动能力已经不影响劳动合同的解除了。既然鉴定结果与解除的执行无必然关系，那么将劳动能力鉴定程序作为解除权行使的条件之一就没有必要，也不存在须保护的法益。 目前劳动能力鉴...

劳动能力鉴定医疗期满

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