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  • 劳动经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么劳动经济补偿金有哪些规定？下面为您...

  • 劳动经济补偿金是什么

    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

  • 劳动经济补偿金的计算是怎样的

    1、劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

  • 劳动经济补偿金的规定有什么

    一、劳动经济补偿金的规定有什么 1、劳动合同经济补偿金的规定：解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

  • 劳动经济补偿金经济赔偿金的区别是什么

    经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止 劳动关系 ，但需要向劳动者支付经...

  • 劳动法经济赔偿金怎么计算？

    经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

  • 劳动经济补偿金

    可以申请劳动仲裁，争取两个月工资的经济补偿金。\\r\\n\\r\\n 您好，属于非法辞退，可以要求公司支付两个月工资作为经济赔偿。工厂辞退应按工龄计算一年一个月工资支付经济补偿金给你。 申请劳动仲裁，有两个月补偿。 可以...

  • 劳动经济补偿金

    请求比较混乱，从而在庭审中处于被动局面，现就劳动争议中请求 经济补偿金 的问题来探讨一下，哪些情况可以主张经济补偿金呢 主张经济补偿金的常见情况有两种：一、拖欠工资的经济补偿金;

  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。下面由律图为您介绍经济补偿金标准、规定等知识。2023.09.16 2256700人阅读》第四...

  • 劳动经济补偿金的规定

    谢振华陕西维谨律师事务所法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动经济补偿金

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