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劳动保障监察条例
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劳动保障监察条例培训
培训目的随着《劳动保障监察条例》的实施和不断完善，劳动保障监察工作面临新的任务和挑战。通过培训，使监察员深入理解条例内容，掌握执法程序和标准，提高应对复杂情况的能力。培训背景培训目的和背景培训内容涵盖《劳动保障监察条例...
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辽宁省劳动监察条例
第八条 中直、省直用人单位的劳动监察，由省劳动保障行政部门负责管辖。其他用人单位的劳动监察管辖，由市人民政府确定。第九条 对劳动监察管辖发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部...
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关于实施劳动保障监察条例若干规定18条的疑惑
劳动保障监察条例第二十条违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如何理解劳动保障监察条例第二十条和关于实施劳动保障监察条例若干规定第18条关于两年期限的解释
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陕西省劳动监察条例
第三条本条例所称劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规的...
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四川省劳动和社会保障监察条例(2018修正)
四川省劳动和社会保障监察条例（2002年1月18日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过根据2018年7月26日四川省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改四川省劳...
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《劳动保障监察条例》解读
国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。该《条例》自今年12月1日起施行。解读1：逾期不付工资加付赔偿金 《条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的...
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劳动保障监察条例
为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条 对企业和个体工商户（以下称.
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根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任.
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。A....
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