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  • 劳动法辞退员工规定

    由于劳动合同解除事关重大，因此 劳动法 对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。违法的辞退不仅会惹来劳动争议，而且要赔付相应的补偿金。 辞退员工中经常出问...

  • 60岁以上辞退新劳动法

    60岁以上辞退新劳动法,本视频由北京王泽予律师原创提供,16689次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 60岁的老人辞退新劳动法规定吗？律师普法

    普法内容 经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然 继续履行合同 ，若用人单位以后 解除劳动合同 (辞退)或者 终止劳动合同 ，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 支付经济补偿金 。

  • 2020年劳动法规定这三种员工不能辞退

    用人单位一般都是按照劳动法来规范的，所以公司在辞退员工时，员工工作满一年要支付一个月的工资，如果工作六个月以上不满一年的，要按照一年的计算，不满六个月，则按照半个月工资来补偿，所以大家一定要清楚辞退补偿标准。第四十七条...

  • 2020年新劳动法辞退赔偿规定

    根据新 劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不...

  • 劳动法有没有规定十年以上不能辞退？360问答

    3.合同订立时所依据的客观情况发生重 大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商后 不能就变更劳动合同达成协议的 。上述3种解除劳动合同的情形，大消晌用人单位应当 须降另席至皇建持声注改 提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补 威查律特 偿。

  • 2019年新劳动法辞退员工补偿标准

    新劳动法辞退员工 1、用人单位违法解除劳动关系，可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为： (1)xx年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)xx年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金;2、法...

  • 如何开口辞退员工

    你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 茂名律师 ...

  • 新劳动法辞退员工补偿标准

    新劳动法辞退补偿标准是什么 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当...

劳动法55岁以上辞退

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