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辞退55岁以上劳动法有何规定
如果符合 劳动合同法 规定的 解除劳动合同 的条件,还是可以按规定辞退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,但如果是因为用人单位的原因将其辞退的,那么就需要承担对应的赔偿。
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辞退55岁以上劳动法有何规定
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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