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公司开除员工劳动法上有什么规定
公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动...
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2017劳动法新：辞退员工补偿标准，这是拿到的最高补偿！
| 劳动法库qwdfmg 阅12违法解雇赔偿金受12年限制吗？（高院再审）| 劳动法库冯FYH 阅322017新劳动法：辞退赔偿的4大标准，你知道哪些？mwf行者飞鸿 阅101 转4劳动争议五大问题解...
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。其中不包括()考生网
[单选题]在辞退解雇方面，我国劳动法规定，"劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。其中不包括() A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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女厨师超过50岁还能劳务派遣聘用吗？社保和赔偿是不是不适用劳动法和劳务派遣暂行规定了？
劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿 劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行...
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江苏省企业辞退解雇员工赔偿补偿标准规定(劳动法律师整理)「律师服务网」
劳动仲裁律师 网经常接到员工的这类法律咨询，下面就介绍一下辞退赔偿的相关法律规定：一、辞退的分类 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一...
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重庆企业辞退解雇员工赔偿补偿标准规定(劳动法律师整理)「律师服务网」
劳动仲裁律师 网经常接到员工的这类法律咨询，下面就介绍一下辞退赔偿的相关法律规定：一、辞退的分类辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定...
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太全面了：劳动法50个问题解答指南
下面是公司工作中常会遇到的50个法律问题，及解析：1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免.
劳动法50岁以上解雇
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