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2023年劳动法规定(完整版).pdf
相关法律法规：✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条的法规： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬。
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劳动法是怎么规定午休时间的
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 《国务院关于工作时间的规定》(国务院令第146号1995年3月25日修订) 第三条职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。这是工作时间定义，但午休的定义，要看公司或单位的考勤管...
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劳动法对旷工是如何规定的
1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在...
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劳动法
《劳动法》是2020年中国人民大学出版社出版的图书，作者是冯彦君。
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劳动法
第八章劳动法第一节 概述一、劳动法的概念及其适用范围劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法适用于在中华人民 共和国境内的所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机...
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劳动法规定员工一个月上多少天班(小时)ZOL问答
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
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劳动法解析：第五十六条 劳动者在安全生产中的权利和义务
收缴的罚款以及依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2002/5/12）第三十七条 从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。用人单位不得因劳动者依据前款规定行使...
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学习劳动法心得体会
二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定...
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新劳动法解读
《劳动合同法》39条、40条、41条，对比《劳动法》的相关条款，有了很大调整，用人单位的用工自主权得到充分保障。以前的用工形式很多，有正式工、临时工、农民工、周转工、农转非等。《劳动合同...
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2019年最新劳动法关于裁员工资最新规定
2、第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同;(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...
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