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劳动法40条41条内容
劳动法40条41条内容法律主观：劳动法第41条的内容如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
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劳动法，第40和41条是什么
按照劳动法41条，加班每个月超过36小时会怎么样咨询我何叶律师 专职律师帮助人数：50176 咨询电话：13178825527 地区：广东-广州您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 我被公司解雇了，公司按照劳动法第40条第...
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劳动法怎么保护40.50的人
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 工伤假期一般怎么...
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劳动法第40条规定
...展开全部《劳动法》第四十条规定，用人单位在以下节日和纪念日应当安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。若因生产经营需要延长工作时间，一般每日...
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劳动法第40条规定
劳动法第40条规定法律分析：规定了劳动者在节日期间休假的权利。劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日期间依法享有休假的权利，节日期间，用人单位应当依法安排...
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劳动法40条41条内容
劳动法40条41条内容:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四...
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劳动法40条41条内容，法律是如何规定的
劳动法40条41条内容，法律是如何规定的:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他...
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劳动法对40.50人员合同期满有何保障
劳动法对40.-50人员合同期满有何保障 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。劳动合同法规定：对在本...
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劳动法40 条规定
劳动法第40条和47条如何解读 第四十七规定的是经济补偿金如何计算的问题 法律快车律师团队律师 0 人浏览 劳动法第25条规定 (1)根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的.
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劳动法40条规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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