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最新劳动法试用期规定
劳动法试用期规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
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新劳动法最新规定工作时间
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据 劳动法 法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。什么是劳动时间 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然...
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劳动法第二十六条规定，单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同吗？
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 限...
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2023年最新劳动法国家休假管理规定
①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 ②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。 ③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。 主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。
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2020新劳动法辞退员工规定
e、劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女...
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根据中国劳动法上只有规定：“第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。“国家规定晚婚妇女的产假是90天
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产...
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劳动法第29条规定是什么呢？
所以劳动者一旦和用人单位签订好了劳动合同，表示他们所提到的所有内容都受到《劳动合同法》的保护和约束，也就是双方都必须要按照劳动合同中的内容来履行自己的义务，承担自己自己的责任，如果双方没有履行自己的义务，那么谁违反了合约，谁就应该按照规定来进行赔偿。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定(见下)解除劳动合同
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2017劳动法关于医疗期的规定
第一条。为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
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劳动法规：2020最新劳动法裁员赔偿规定
劳动法规：2020 最新劳动法裁员赔偿规定 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的 法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它 是从民法中分离出来的法律...
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