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劳动合同法23条规定的具体内容如何
劳动合同法23条规定的具体内容如何：《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相?
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就业最新规定
法律快车劳动法频道收录最新的就业动态法律知识，包含就业最新规定、最新就业相关政策、等内容，并提供劳动法专业律师在线为您解答就业动态类法律问题。
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劳动法第23条内容
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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2024劳动合同法第三十六条规定是什么
一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定...
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中华人民共和国劳动法
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理...
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劳动法第25条规定 劳动法律网
(1)根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依...
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劳动合同法第23条第2款的解释是什么？
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条 劳动合同的无效 下列 劳动合同无效 或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘...
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中华人民共和国劳动法
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或...
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儋州市人民政府首页
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八 条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
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劳动法23条内容是什么
由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。在劳动者履行了有关义务终止，解除劳动合同时，里人单位应当出且终止，解除劳动合同证书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日...
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