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  • 劳动法第三章三十三条规定

    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照本法执行。第三条?劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...

  • 劳动法第二十条规定

    劳动法有无规定，劳动法有没有规定 劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天 查看全部>黔西南州法律...

  • 劳动法24条规定第40条第三项规定 是什么

    不知道以上内容是否是提问者想要了解的，附带将《劳动合同法》中的第24条和第40条的第三项规定列举如下： 根据《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第四十...

  • 十三薪是劳动法规定的吗2024

    一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为 年终奖 二、根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...

  • 中华人民共和国劳动法(2018修正)第二十三条

    第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条 ...

  • 中华人民共和国劳动法释义：第23条

    第二十三条【合同终止的情形】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。【条文注释】一般情况下，劳动合同应当规定生效时间和终止时间。没有规定生效时间的，当事人签字之日即视为该合同生效时间。劳动合...

  • 劳动法三十八条规定全文

    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。参考资料来源： 中国法院网：《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...

  • 劳动法23条内容是什么

    由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。在劳动者履行了有关义务终止，解除劳动合同时，里人单位应当出且终止，解除劳动合同证书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日...

  • 劳动法第二十三条规定内容

    ③规定统一的基本标准和规范；④坚察基持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动...

  • 中华人民共和国劳动法

    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...

劳动法23条规定

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