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2023新劳动法全文规定哪些情况下可以辞退员工
2015新劳动法全文规定哪些情况下可以辞退员工，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：第一...
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2023年劳动法病假工资新规定及计算方法
2016劳动法病假工资规定劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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2023年新劳动法全文规定,新劳动法辞退规定病假工资规定
达州差旅费津贴报销标准,住宿和餐饮报销标准 新劳动法 时间：2024-03-29 0 广安差旅费津贴报销标准,住宿和餐饮报销标准 新劳动法 时间：2...
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2023年新劳动法关于辞退补偿的规定
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 根...
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2023年新劳动法工作时间的规定
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条 规定 的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
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2023年新劳动法关于每周工作时间的规定
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息...
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2023最新劳动法实施条例（全文）
12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招...
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2023年新劳动法关于辞退员工的补偿标准规定
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。以下是小编今天为大家精心准备的：新劳动法关于辞退员工的补偿标准相关规定。内容仅供参考，欢迎阅读!新劳
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2023年新劳动法对加班费规定全文解读
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得...
劳动法2023新规定
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