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暑假工工资劳动法怎么规定的
劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。
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有学劳动法的大学生吗？
如果公司不给赔偿，就说要去劳动仲裁。总之，公司不占理，找个律师接听也是为了吓唬他们，毕竟他们做了不少违规的事。有学过劳动法的法律专业学生可以加我，如果需要接听电话，有偿。
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【劳动法案例】注意！这四类人不受劳动法保护！eHR
有四类人看似与用人单位“存在”劳动关系，但是他们不受劳动法的保护，若发生纠纷，劳动部门将不予受理！详情如下： 1、在校生兼职 案例：小王高考后，暑假期间在一家销售公司兼职销售工作，...
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在校学生与单位是劳动吗关系？裁判口径总结｜劳动法江湖
可以不签订劳动合同。但是，我国法律并没有对即将毕业的大中专院校学生成为劳动关系主体进行禁止性规定。在一定条件下，即将毕业的大中专院校学生也可以与用人单位成立劳动关系： 一是双方以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者接受管理，遵守规章制度，从事工作，有明确的工作岗位，用人单位支付劳动报酬。如果仅是短期、不定期提供劳务，或者仅仅是参与社会实践，没有工资报酬的实习，就不是劳动关系。
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这四类人不受劳动法保护，你上榜了吗？
法官释法 本案中，小李虽年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外...
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你不知道却重要的劳动法知识：签一年签三年的不同、辞职不需申请
再者对劳动法的一片空白，误以为劳动合同未期满辞职需要违约金让人觉得好笑。这也是不少职场新人在劳动合同签订上常常走入的误区，这里分享一下签订劳动合同时签三年、和签一年对于我们求职者来...
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这四类人不受劳动法保护，HR你知道吗？HR下午茶
本案中，小李虽年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为...
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注意！这四类人不受劳动法保护 你可能就是其中一员！
在校生“兼职” 小李为全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育...
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注意啦！这四种“劳动关系”不受劳动法保护！
法官释法 本案中，小李虽年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外...
劳动法难道不适合学生吗
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